Les candidats au recrutement de 390 candidats pour différents ministères saluent la transparence et l’impartialité lors du concours

La Commission nationale des concours, en collaboration avec le ministère de la Transformation numérique et de la Modernisation de l’Administration, a organisé, ce mardi, au campus universitaire de Nouakchott, un concours de recrutement de 390 agents au profit de plusieurs ministères, dans le cadre du grand concours visant à recruter 3 000 agents et employés contractuels au service de l’État.

Le concours se déroule sur quatre jours, chacun étant consacré aux épreuves des candidats d’un secteur spécifique ; la première journée était ainsi réservée aux candidats au recrutement au sein du ministère de l’Énergie et du Pétrole.

Dans ce cadre, l’Agence Mauritanienne d’Information a recueilli les impressions d’un certain nombre de candidats et de responsables de l’organisation du concours, afin de faire le point sur les conditions de déroulement de l’examen et les procédures adoptées à ses différentes étapes.

Le président de la commission de surveillance de l’examen, M. Hamdi Ould Abdallah, a précisé que l’examen s’était déroulé dans des conditions normales, indiquant que l’entrée des candidats dans la salle d’examen avait commencé à 9 heures du matin, moment où ils ont reçu les tablettes numériques destinées à passer l’épreuve.

Il a ajouté que les dossiers des candidats avaient été déposés via une plateforme numérique dédiée à cet effet, ce qui a permis de mener à bien le processus sans heurts, avant le tri des dossiers, l’établissement de la liste définitive et l’ouverture de la procédure de recours pour les candidats.

Il a souligné que diverses mesures et procédures avaient été mises en place pour garantir le bon déroulement de l’examen dans des conditions de transparence et d’intégrité.

De son côté, M. Mohamed Ould Abdelkader, l’un des candidats au recrutement, a déclaré que les procédures du concours s’étaient déroulées sans heurts, notamment en ce qui concerne la validation des diplômes universitaires obtenus à l’étranger, précisant que le dépôt des dossiers s’était fait facilement via la plateforme « Khadematy », sans rencontrer le moindre problème.

Il s’est déclaré satisfait des conditions dans lesquelles s’est déroulé l’examen, tout en émettant quelques réserves sur certaines des questions posées.

De son côté, M. Omar Ould Yahya, l’un des participants au concours, a salué l’évolution du processus d’inscription grâce à la mise en place du dépôt numérique des dossiers, expliquant que cette mesure avait permis de surmonter de nombreux obstacles qui accompagnaient les procédures habituelles.

Il a ajouté que l’examen s’était déroulé dans de bonnes conditions et avec un haut degré de transparence, estimant que la numérisation des procédures du concours contribue à développer la culture numérique chez les citoyens et à simplifier les différentes étapes de préparation à la participation à celui-ci.

Pour sa part, Mme Salma Adam a indiqué que le dépôt des dossiers s’était déroulé de manière simple et fluide, estimant que l’adoption de la plateforme numérique constitue une avancée positive qui a permis de réduire les files d’attente devant les services administratifs pour le dépôt des dossiers.

Elle a fait observer que certaines questions de l’examen sont assez complexes, tout en soulignant que le recours à la numérisation dans l’organisation du concours renforce la transparence à toutes ses étapes.

M. Daddah Mekhala Mohamed, l’un des participants, a également salué l’initiative d’inscription directe lancée par Son Excellence le Président de la République, estimant qu’elle représente une opportunité d’intégrer les jeunes dans la fonction publique et qu’elle offre aux citoyens des démarches plus simples et plus rapides grâce à la plateforme numérique.

Il a ajouté que la commission du concours a traité avec équité les recours déposés par les candidats, estimant que cela reflète la volonté de garantir la transparence et l’équité dans les concours de recrutement, et contribue au renouvellement des compétences au sein de l’administration mauritanienne, loin du népotisme et du clientélisme.

Il s’est déclaré satisfait des conditions d’organisation du concours, soulignant que la numérisation des concours de recrutement peut contribuer au développement de l’administration et au changement de certaines mentalités et pratiques susceptibles d’entraver la transparence et l’équité dans les procédures de recrutement.

Il a appelé les Mauritaniens résidant à l’étranger à revenir au pays pour participer à la construction nationale et à tirer parti des opportunités de recrutement offertes par ces concours organisés selon des procédures numériques et transparentes.

De son côté, M. Mohamed El Mehdi Ould Ely Val, candidat lui aussi, a déclaré que le concours s’est déroulé dans de bonnes conditions, depuis le dépôt des dossiers jusqu’à la passation des épreuves, précisant que certaines questions étaient difficiles, mais que les différentes étapes du concours s’étaient déroulées de manière fluide et organisée.