Ouverture d’un atelier sur la stratégie nationale de migration de la main-d’œuvre

La ministre de la Fonction publique et du Travail, Mme Mariem Mint Boydiel Ould Hemmeid, a présidé, lundi à Nouakchott, l’ouverture d’un atelier national dédié à l’élaboration de concepts relatifs à la stratégie nationale de migration de la main-d’œuvre et de mobilité internationale pour la République Islamique de Mauritanie.

Dans un discours prononcé à cette occasion, la ministre a indiqué que le développement du travail et de l’emploi ainsi que la régulation de la migration professionnelle, constituent des piliers essentiels de la vision de Son Excellence le Président de la République, Monsieur Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, pour la construction d’un État moderne jouissant de la stabilité sociale.

Elle a ajouté que le gouvernement s’emploie à mettre en œuvre des politiques publiques axées sur la modernisation du marché du travail national et l’ouverture de nouvelles perspectives pour la main-d’œuvre nationale, que ce soit à l’intérieur du pays ou par le biais d’une migration professionnelle organisée et sûre.

Mme la ministre a déclaré que le gouvernement a pris, au cours des dernières années, des mesures concrètes pour renforcer l’emploi extérieur organisé en signant deux accords importants pour l’emploi de la main-d’œuvre mauritanienne avec l’État du Qatar et le Royaume d’Arabie Saoudite, ce qui a ouvert de nouvelles opportunités pour les travailleurs et les compétences mauritaniens de travailler dans des conditions légales organisées qui préservent les droits et protègent la dignité.

Elle a souligné que ces données appellent à l’adoption d’une stratégie nationale globale et intégrée pour la migration de la main-d’œuvre et la mobilité internationale afin de servir les intérêts de l’État, de protéger les droits des travailleurs et de renforcer la contribution de la migration au développement national, ajoutant que cette stratégie contribuera au développement des mécanismes de formation et de qualification professionnelle, garantissant l’adéquation des compétences des jeunes Mauritaniens aux besoins des marchés internationaux, renforçant la compétitivité de la main-d’œuvre nationale et ouvrant de plus larges perspectives pour une intégration professionnelle digne et sûre.

Mint Boydiel a indiqué que cette rencontre constitue une opportunité à saisir pour échanger des visions et des expériences et pour aboutir à des recommandations pratiques qui contribueront à l’élaboration d’une stratégie nationale ambitieuse, faisant de la migration professionnelle un outil de développement, un pont de coopération et d’ouverture, et un domaine pour renforcer la présence des compétences mauritaniennes dans les espaces régional et international.

De son côté, le représentant de l’Union européenne, M. Aber Bazi, a indiqué que ces genres d’emploi sont gérés par l’Organisation internationale du Travail dans le cadre d’un financement de l’Union européenne, précisant que l’élaboration d’une stratégie nationale pour la migration et la mobilité internationale représente une extension logique de la ratification de la Convention n° 143 de l’Organisation internationale du Travail et de son entrée en vigueur en septembre 2020.

À son tour, la représentante de l’Organisation internationale du Travail, Mme Aurelia Segatti, a indiqué que l’approche de l’organisation repose sur la conviction inébranlable que la migration de la main-d’œuvre n’est pas seulement une question de contrôle des flux migratoires, mais qu’elle est, également, liée aux politiques d’emploi, au développement des compétences, à la protection sociale, à la reconnaissance des qualifications, au dialogue social et aux droits du travail.