Le ministère de la Fonction publique lance un programme pilote pour renforcer les capacités des ressources humaines

Le ministère de la Fonction publique et du Travail, en collaboration avec l’École nationale d’administration, de journalisme et de magistrature, a lancé? aujourd’hui vendredi? à Nouakchott? des sessions du programme prioritaire de renforcement des capacités des ressources humaines, dans le cadre des efforts du gouvernement pour qualifier les cadres administratifs et améliorer la performance du service public.

Ces sessions ciblent sept départements ministériels : la Formation professionnelle, l’Artisanat et les Métiers; les Affaires étrangères, la Coopération africaine et les Mauritaniens de l’Extérieur; l’Intérieur, la Promotion de la décentralisation et le Développement local; l’Économie et les Finances; la Santé; la Fonction publique et le Travail; l’Action sociale, l’Enfance et la Famille.

Les participants à cette formation recevront des présentations théoriques et pratiques dispensées par des compétences nationales, dans le but de tirer le meilleur parti des sessions programmées dans diverses spécialités.

Dans son discours à cette occasion, le Secrétaire général du ministère de la Fonction publique et du Travail, M. El Bekaye Ould El Khou, a souligné que la valorisation des ressources humaines n’est pas un luxe administratif, mais la base de toute réforme réelle, et que l’employé compétent est le véritable moteur de l’administration.

Il a expliqué que ce programme s’inscrit dans les axes du Plan stratégique national de formation continue récemment approuvé par le gouvernement, ajoutant que ce programme a été précédé par une révision du cadre législatif régissant la formation continue, et la préparation d’une étude diagnostique couvrant 1000 unités administratives, en plus d’une évaluation des besoins en formation de 1000 agents publics.

Il a ajouté que la mise en œuvre de ces sessions de formation, qui s’étendront sur 12 mois et incluront les employés des ministères couverts par l’évaluation, est une première étape dans une série de réformes visant à renforcer les capacités des agents publics de l’État et à développer et améliorer la performance de l’administration, conformément aux exigences du statut de la fonction publique qui consacre le droit à la formation continue comme un outil de promotion de la carrière professionnelle et de renouvellement des connaissances.

De son côté, le Directeur général de l’École nationale d’administration, de journalisme et de magistrature, M. Mohamed Yahya Ould Saïd, a souligné l’importance que Son Excellence le Président de la République, M. Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, accorde à l’amélioration du capital humain et à la réforme de l’administration publique, ce qu’il s’est engagé à faire dans son programme électoral “Mon ambition pour la patrie”.

Il a indiqué que la stratégie nationale de soutien aux capacités des fonctionnaires de l’État se concrétise aujourd’hui à travers ce programme ambitieux, qui permettra de former et d’améliorer les compétences de dizaines de fonctionnaires et d’agents de l’État, ce qui aura un impact positif sur leur performance et élèvera le niveau des services fournis par l’administration publique.

Il a affirmé que l’École sera à la hauteur de la mission qui lui est confiée, saluant le succès de la première version du programme de formation continue lancé en 2021, qui a permis de former plus de 5000 employés dans 24 spécialités.

Ont assisté au lancement de la formation la conseillère du Premier ministre chargée de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, les Secrétaires généraux des ministères de la Formation professionnelle, de l’Artisanat et des Métiers, de l’Action sociale, de l’Enfance et de la Famille, et un chargé de mission au ministère de l’Éducation et de la Réforme du système d’Enseignement.