Organisation d’un concours distinct pour les femmes, complémentaire au concours initial d’accès à l’ENAJM

Pour redresser la situation de faible taux de candidature des femmes dans certaines sections, voire même leur entière absence dans d’autres, décelée par les résultats des concours de recrutement dans la fonction publique organisés ces trois dernières années pour l’accès à l’Ecole Nationale d’Administration, de Journalisme et de la Magistrature (ENAJM), malgré les efforts déployés par les pouvoirs publics depuis quelques années pour améliorer leur accès aux postes de gestion des affaires publiques, la Commission Nationale des Concours, a décidé l’organisation d’un concours de recrutement distinct pour les femmes, complémentaire au concours initial d’accès à l’ENAJM organisé en juillet 2011.
C’est qu’indique un communiqué un communiqué du Premier ministère parvenu jeudi soir à l’AMI.
Ce concours, précise le communiqué portera sur le recrutement de cinquante unités dont dix (10) administrateurs civils, vingt (20) administrateurs de régie financière et vingt (20) conseillers aux affaires étrangères.
Le concours permettra de parer à la lente évolution du nombre des femmes au niveau de la Fonction Publique d’une manière générale, et aux postes de conception et de direction dans la haute administration en particulier, note enfin le communiqué.