Les travaux de la troisi\u00e8me \u00e9dition des journ\u00e9es nationales sur la gestion des ressources humaines ont d\u00e9but\u00e9, mercredi \u00e0 Nouakchott, sous le th\u00e8me de: ” Pr\u00e9vention et gestion des conflits de travail” avec la participation de 40 fonctionnaires et travailleurs des secteurs public et priv\u00e9.<\/p>\n
La rencontre qui dure deux jours et qui est organis\u00e9e par l’Association des gestionnaires des ressources humaines de Mauritanie (AGRHM) sera l’occasion d’examiner un certain nombre de sujets relatifs essentiellement au dialogue social, \u00e0 la pr\u00e9vention des conflits de travail et \u00e0 \u00e9changer les exp\u00e9riences \u00e0 ce sujet.<\/p>\n
Dans un mot prononc\u00e9 pour la circonstance, le conseiller technique du ministre de la fonction publique, du travail, de l’emploi et de la modernisation de l’administration, M. Hamoud Ould T’Feil a indiqu\u00e9 que l’organisation de cette \u00e9dition dans ce contexte rev\u00eat une grande importance, eu \u00e9gard \u00e0 l’int\u00e9r\u00eat qu’accordent les pouvoirs publics, conform\u00e9ment aux orientation du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, Son Excellence Monsieur Mohamed Ould Abdel Aziz, au renforcement des capacit\u00e9s des travailleurs dans les secteurs public et priv\u00e9.<\/p>\n
Il a ajout\u00e9 que le r\u00f4le central que jouent les ressources humaines dans le d\u00e9veloppement des pays, en tant qu’unique richesse indispensable, a pouss\u00e9 le d\u00e9partement de la fonction publique \u00e0 oeuvrer constamment pour am\u00e9liorer leur rendement dans le but de faire face aux difficult\u00e9s et aux crises \u00e9conomiques, renfor\u00e7ant ainsi les demandes de la communaut\u00e9 internationale d’investir dans les hommes et leur formation, eu \u00e9gard au r\u00f4le que cela pourrait jouer dans l’am\u00e9lioration des infrastructures et la gestion des installations industrielles.<\/p>\n
Il a not\u00e9 que le choix de la pr\u00e9vention des conflits et leur r\u00e9solution est consid\u00e9r\u00e9 comme un choix appropri\u00e9 et un moyen r\u00e9ussi pour la protection de la paix sociale et la continuit\u00e9 du d\u00e9roulement r\u00e9gulier des installations \u00e9conomiques et industrielles dans le pays.<\/p>\n
Le conseiller du ministre a indiqu\u00e9 que les travaux de cet atelier s’inscrivent dans le cadre de l’action du gouvernement visant \u00e0 promouvoir le dialogue social et \u00e0 asseoir la tradition de la concertation \u00e0 tous les niveaux, apr\u00e8s la cr\u00e9ation r\u00e9cente du conseil national du dialogue social, rendant hommage aux responsables de cette initiative, et apr\u00e8s la pr\u00e9servation de la r\u00e9gularit\u00e9 des journ\u00e9es nationales des ressources humaines en Mauritanie.<\/p>\n
Prenant la parole \u00e0 son tour, le pr\u00e9sident de l’AGRHM, M. Sidi Saked a indiqu\u00e9 que le dialogue social et la n\u00e9gociation collective restent les seules voies appropri\u00e9es pour pr\u00e9venir et g\u00e9rer les conflits de travail et concilier les points de vue et des int\u00e9r\u00eats qui ne sont pas toujours convergents.<\/p>\n
Il a ajout\u00e9 que c’est consciente des cons\u00e9quences n\u00e9fastes des conflits de travail sur la p\u00e9rennit\u00e9 et la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises que l’association des gestionnaires des ressources humaines de Mauritanie a d\u00e9cid\u00e9 de consacrer la troisi\u00e8me \u00e9dition de ses journ\u00e9es nationales au th\u00e8me principal “Pr\u00e9vention et gestion des conflits de travail”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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