{"id":277289,"date":"2025-08-14T13:12:07","date_gmt":"2025-08-14T13:12:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ami.mr\/fr\/?p=277289"},"modified":"2025-08-14T13:12:07","modified_gmt":"2025-08-14T13:12:07","slug":"dimportants-progres-dans-le-monde-du-travail-au-cours-de-ces-six-dernieres-annees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ami.mr\/fr\/archives\/277289","title":{"rendered":"D\u2019importants progr\u00e8s dans le monde du travail au cours de ces six derni\u00e8res ann\u00e9es"},"content":{"rendered":"

Le secteur de la fonction publique et du travail a connu, au cours des six derni\u00e8res ann\u00e9es, une s\u00e9rie de r\u00e9formes visant \u00e0 moderniser le syst\u00e8me juridique et \u00e0 am\u00e9liorer les conditions du travail dans le but de promouvoir la justice sociale et de consolider l’\u00c9tat de droit.<\/p>\n

Ces r\u00e9alisations comprennent, entre autres, la cr\u00e9ation de milliers d’emplois, l’augmentation du salaire minimum, l’am\u00e9lioration des conditions des retrait\u00e9s, la cr\u00e9ation d’un conseil national de dialogue social, et le lancement d’\u00e9tudes pour r\u00e9viser l’arsenal juridique et r\u00e9glementaire des ressources humaines afin d’am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 de la fonction publique pour mieux r\u00e9pondre aux besoins des citoyens.<\/p>\n

Dans une d\u00e9claration \u00e0 l\u2019AMI, le directeur g\u00e9n\u00e9ral du travail au minist\u00e8re de la fonction publique et du travail, M. Mohamed Ould Tfeil, a affirm\u00e9 que le premier mandat du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, Son Excellence Monsieur Mohamed Ould Cheikh Ghazouani et la premi\u00e8re ann\u00e9e de son second mandat ont \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9es par des am\u00e9liorations concr\u00e8tes des conditions des travailleurs gr\u00e2ce \u00e0 la modernisation du cadre l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire du secteur du travail.<\/p>\n

Il a indiqu\u00e9 que ces am\u00e9liorations ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es dans le cadre de la modification du code du travail durant les ann\u00e9es 2022 et 2024, permettant ainsi d’atteindre des r\u00e9formes qualitatives, parmi lesquelles la possibilit\u00e9 pour les femmes de b\u00e9n\u00e9ficier de l’int\u00e9gralit\u00e9 de leur salaire pendant le cong\u00e9 de maternit\u00e9, sans affecter leurs droits en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

Le directeur a ajout\u00e9 que ces modifications ont trait\u00e9 la situation du travailleur en cas de maladie ou d’accident non professionnel. Dans ces deux cas, M. Mohamed Ould Tfeil pr\u00e9cise que le travailleur b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la moiti\u00e9 de son salaire pendant une dur\u00e9e pouvant atteindre six mois tout en assurant que la loi accorde aux femmes le travail de nuit pour leur permettre de contribuer au d\u00e9veloppement \u00e9conomique du pays tout en respectant leurs sp\u00e9cificit\u00e9s.<\/p>\n

Il a \u00e9galement \u00e9voqu\u00e9 une augmentation du smig de 50 %, augmentation, dit-il, qui a profit\u00e9 principalement aux cat\u00e9gories les plus vuln\u00e9rables des travailleurs avant de souligner que ces r\u00e9alisations incluent \u00e9galement une augmentation des allocations familiales pour les enfants des travailleurs, ainsi qu’une augmentation de 67 % des allocations destin\u00e9es aux enfants des retrait\u00e9s \u00e2g\u00e9s de moins de 21 ans.<\/p>\n

Le directeur g\u00e9n\u00e9ral du travail a expliqu\u00e9 que l\u2019action du d\u00e9partement a aussi concern\u00e9 l\u2019organisation des organisations syndicales repr\u00e9sentant les travailleurs, en cr\u00e9ant un conseil national pour le dialogue social, et en lan\u00e7ant un processus de d\u00e9finition de la repr\u00e9sentation syndicale pour garantir une participation efficace et institutionnelle dans les conseils d’administration et les forums internationaux.<\/p>\n

M. Mohamed Ould Tfeil a ajout\u00e9 que le minist\u00e8re travaille cette ann\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9paration de forums nationaux pour la protection sociale, ainsi qu’au lancement d’un certain nombre d’\u00e9tudes relatives \u00e0 la modernisation du syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale, et \u00e0 une nouvelle r\u00e9vision du salaire minimum.<\/p>\n

Il a mentionn\u00e9, dans ce cadre, qu’une \u00e9tude compl\u00e8te sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e. Cette \u00e9tude, qui a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e permet, selon lui, d’\u00e9tablir une politique nationale dans ces deux domaines en plus de l\u2019organisation d\u2019une journ\u00e9e nationale \u00e0 ce sujet qui a connu une large participation des acteurs \u00e9conomiques et industriels.<\/p>\n

Le directeur g\u00e9n\u00e9ral a encore assur\u00e9 que le minist\u00e8re avait lanc\u00e9 une autre \u00e9tude visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions des inspecteurs du travail, afin de renforcer leur r\u00f4le dans la protection des droits des travailleurs et des employeurs.<\/p>\n

\"\"De son c\u00f4t\u00e9, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, M. Mohamed Sa\u00efd Ould Ebi Ould Mohamed Sa\u00efd a pr\u00e9cis\u00e9 que le premier mandat du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9 par des r\u00e9alisations notables dans le domaine de la valorisation des ressources humaines. Il a cit\u00e9, \u00e0 titre d\u2019exemple, l\u2019augmentations des salaires des fonctionnaires et les agents contractuels, en plus d\u2019une autre de 20. 000 ouguiyas (MRO) pour tous les salari\u00e9s, le doublement des salaires des travailleurs de la sant\u00e9, ainsi que des augmentations pour le secteur de l’enseignement sup\u00e9rieur et d\u2019autres pour les travailleurs et employ\u00e9s du secteur de l’\u00e9ducation, incluant l’indemnit\u00e9 d\u2019\u00e9loignement et l’indemnit\u00e9 de craie qui est d\u00e9sormais vers\u00e9e sur une p\u00e9riode de 12 mois, ainsi que l’indemnit\u00e9 d\u2019encadrement et la possibilit\u00e9 pour les directeurs des \u00e9tablissements scolaires de b\u00e9n\u00e9ficier de l’indemnit\u00e9 de craie.<\/p>\n

Le directeur g\u00e9n\u00e9ral a \u00e9galement cit\u00e9 l’am\u00e9lioration des conditions des retrait\u00e9s gr\u00e2ce au doublement de la pension principale et \u00e0 son versement mensuel au lieu de tous les trois mois, ajoutant que le minist\u00e8re a mis en \u0153uvre un vaste programme de formation de 5000 fonctionnaires et agents \u00e0 l’\u00e9cole nationale d’administration, de journalisme et de la magistrature s’\u00e9tendant de 2021 \u00e0 2024.<\/p>\n

M. Mohamed Sa\u00efd Ould Ebi Ould Mohamed Sa\u00efd a pr\u00e9cis\u00e9 que le premier mandat du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a vu le recrutement de plus de 20. 000 employ\u00e9s, en plus de la cr\u00e9ation d\u2019opportunit\u00e9s d’emploi qui a permis de recruter 560 \u00e9l\u00e9ments dans le secteur de la sant\u00e9, ainsi que des pr\u00e9paratifs rn cours pour le recrutement de 3000 nouveaux employ\u00e9s dans la fonction publique.<\/p>\n

Il a not\u00e9 que le d\u00e9partement va organier de courtes sessions de formation au profit de 1000 employ\u00e9s au cours de cette ann\u00e9e, en plus de la pr\u00e9paration d\u2019un diagnostic complet des ressources humaines, qui donnera lieu \u00e0 un programme national \u00e0 long terme r\u00e9pondant aux besoins r\u00e9els en mati\u00e8re de formation et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n

Le directeur g\u00e9n\u00e9ral a assur\u00e9 que le d\u00e9partement est actuellement en train de pr\u00e9parer une \u00e9tude, en phase finale, visant \u00e0 am\u00e9liorer les retraites, en plus d’une r\u00e9vision compl\u00e8te de l\u2019arsenal judicaire et organisationnel des ressources humaines, incluant le statut des fonctionnaires et des agents contractuels afin d’am\u00e9liorer la performance de la fonction publique, et de la rendre plus adapt\u00e9e au d\u00e9veloppement et aux besoins des citoyens.<\/p>\n

Comme on le voit, le bilan est positif, mais la situation \u00e9conomique des travailleurs, des retrait\u00e9s et des ch\u00f4meurs invite \u00e0 plus d\u2019actions en leur faveur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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