Les participants \u00e0 la session de formation syndicale organis\u00e9e au profit des instances dirigeantes de l’Union des Travailleurs de Mauritanie (UTM) ont fait du travail d\u00e9cent un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la lutte de leur centrale syndicale.
\nIl s’agit de d\u00e9terminer les aspects li\u00e9s au droit au travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, \u00e0 l’organisation syndicale, \u00e0 la garantie des libert\u00e9s fondamentales, \u00e0 la couverture sociale et aux n\u00e9gociations collectives.
\nLes participants ont recommand\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de faire face \u00e0 toutes les formes de travail pr\u00e9caire, de discrimination au travail et de prendre en compte les crit\u00e8res internationaux du travail d\u00e9cent, r\u00e9f\u00e9rence fondamentale de toute action syndicale.
\nIls ont demand\u00e9 d’oeuvrer \u00e0 hisser les l\u00e9gislations nationales au niveau de celles d\u00e9cid\u00e9es par les conventions internationales en plus de la dynamisation des syndicats comme force contrant toutes les formes de travail ind\u00e9cent, de marginalisation et d’exclusion sociale.
\nIl s’agit de consid\u00e9rer le syndicat comme un partenaire actif et influent dans le traitement des grands dossiers, au premier chef l’emploi et la garantie des droits sociaux.
\nIl convient de promouvoir \u00e9galement une nouvelle mondialisation o\u00f9 tous sont \u00e9gaux et se partagent les fruits de la croissance \u00e9conomique.
\nLes participants ont aussi demand\u00e9 la r\u00e9alisation de l’\u00e9galit\u00e9 des chances par rapport \u00e0 l’emploi et aux salaires, \u00e0 promouvoir les caisses d’assurance sociale ainsi que les politiques d’investissement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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