Pour redresser la situation de faible taux de candidature des femmes dans certaines sections, voire m\u00eame leur enti\u00e8re absence dans d’autres, d\u00e9cel\u00e9e par les r\u00e9sultats des concours de recrutement dans la fonction publique organis\u00e9s ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es pour l’acc\u00e8s \u00e0 l’Ecole Nationale d’Administration, de Journalisme et de la Magistrature (ENAJM), malgr\u00e9 les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par les pouvoirs publics depuis quelques ann\u00e9es pour am\u00e9liorer leur acc\u00e8s aux postes de gestion des affaires publiques, la Commission Nationale des Concours, a d\u00e9cid\u00e9 l’organisation d’un concours de recrutement distinct pour les femmes, compl\u00e9mentaire au concours initial d’acc\u00e8s \u00e0 l’ENAJM organis\u00e9 en juillet 2011.
\nC’est qu’indique un communiqu\u00e9 un communiqu\u00e9 du Premier minist\u00e8re parvenu jeudi soir \u00e0 l’AMI.
\nCe concours, pr\u00e9cise le communiqu\u00e9 portera sur le recrutement de cinquante unit\u00e9s dont dix (10) administrateurs civils, vingt (20) administrateurs de r\u00e9gie financi\u00e8re et vingt (20) conseillers aux affaires \u00e9trang\u00e8res.
\nLe concours permettra de parer \u00e0 la lente \u00e9volution du nombre des femmes au niveau de la Fonction Publique d’une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, et aux postes de conception et de direction dans la haute administration en particulier, note enfin le communiqu\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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